Ce que mesure ce test de maturité IA
Les huit questions ne notent pas votre culture technique. Elles regardent les huit points qui décident, dans une PME, si l'IA devient une habitude d'équipe ou reste une curiosité individuelle. Chaque point a son article, si vous voulez creuser avant ou après le test.
- L'usage réel dans l'équipe, entre « personne n'y touche » et l'usage assumé, il existe un entre-deux très courant : l'IA utilisée en cachette, sans règle ni filet.
- Les tâches répétitives : c'est le premier gisement d'heures, et il se traite avec la méthode d'automatisation en quatre niveaux.
- Les règles sur les données : savoir ce qui peut entrer ou non dans un outil d'IA se formalise dans une politique IA d'une page.
- La circulation des trouvailles, un bon prompt gardé par une seule personne ne vaut rien pour l'entreprise : il finit dans une bibliothèque de prompts commune.
- Qui porte le sujet : sans un référent IA identifié et doté de temps, les réflexes retombent en quelques semaines.
- La mesure du temps : tant que les heures gagnées ne sont pas comptées, la discussion reste une affaire d'opinion ; le calcul du retour sur investissement tient sur une feuille.
- Le lien avec vos outils métier : c'est le palier où l'on quitte le copier-coller pour des agents qui enchaînent plusieurs étapes.
- Le budget et le temps de formation : reste à savoir ce que l'IA coûte réellement dans une PME et comment une formation IA se finance.
Le test ne conserve rien : vos réponses restent dans votre navigateur, elles ne sont envoyées à personne, et il n'y a ni compte à créer ni adresse à laisser. Pour le cadre d'ensemble, notre guide de l'IA en PME reprend tout depuis le début, et la formation IA pour les équipes de PME décrit ce qui se passe une fois la décision prise.
Questions fréquentes sur le test
Comment est calculé le score de maturité IA ?+
Chaque question vaut 0, 2 ou 3 points selon la réponse choisie, soit un total sur 24. En dessous de 9 points, le profil est « Au point de départ » ; jusqu'à 16 points, « Le déclic est proche » ; au-delà, « Prêts à accélérer ». Le calcul se fait dans votre navigateur et vous pouvez refaire le test autant de fois que vous voulez.
Faut-il laisser son adresse e-mail pour voir le résultat ?+
Non. Le profil s'affiche à l'écran dès la huitième réponse, sans compte, sans formulaire et sans e-mail. Vos réponses ne sont transmises à personne : elles vivent dans la page et disparaissent quand vous la fermez.
Combien de temps prend le test ?+
Environ deux minutes, pour huit questions à choix unique. Il n'y a pas de bonne réponse à trouver : plus vos réponses sont honnêtes, plus le profil et les trois actions proposées vous serviront à quelque chose.
Qui, dans l'entreprise, doit répondre aux questions ?+
Le dirigeant, ou la personne qui a une vue d'ensemble : plusieurs questions portent sur les règles, le budget et l'organisation, pas sur les habitudes d'un seul poste. Faire répondre deux personnes séparément est d'ailleurs instructif, l'écart entre les deux réponses dit souvent l'essentiel.
À quoi sert ce test si on n'a encore rien lancé ?+
C'est le cas le plus fréquent, et le plus simple à traiter. Le profil « Au point de départ » renvoie vers les deux ou trois gestes qui rapportent le plus vite, et vers le cadre à poser avant de laisser une équipe travailler avec l'IA sur des données réelles.
Ce test remplace-t-il le diagnostic de 30 minutes ?+
Non, il le prépare. Le test vous situe en deux minutes sur huit critères généraux. Le diagnostic offert regarde vos tâches réelles, pôle par pôle, et se termine par un chiffrage des heures récupérables. L'un se fait seul, l'autre se fait avec nous.